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楚雄师范学院2017年度基层党建工作考核评价指标
2017-05-05   审核人:

 

2017年度基层党建工作考核评价指标

一级

指标

(分值)

二级指标

2017年目标任务

分值

自评分

考核分

1

2016年基层党建工作需要整改的主要问题25

要求:还欠账,补短板、抓规范

1.1基层党组织工作台账不齐全

按要求健全基层党组织基础党务台账(材料不全年末考核视情况扣分)

5

1.2党组织关系集中排查工作不到位,查找失联党员工作进展缓慢

按要求规范查找和处置失联党员,“失联党员”查找台账齐全。(年末失联党员找到率低于99%、材料不全等年末考核视情况扣分)

5

1.3党员积分制管理落实不到位

按要求落实《楚雄师范学院党员积分制管理办法》,台账齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

5

1.4党员发展不规范:培养教育、考察时间不足、材料不完备、使用旧表格和旧的入党志愿书等

严格按组织发展程序、要求发展党员。(1)在递交入党申请书、吸收为入党积极分子、作为组织发展对象、预备期培养教育、转正等环节严格把握时间要求;(2)组织发展各个环节材料充分、完备、真实有效;(3)使用新的表格和新的入党志愿书(材料不全年末考核视情况扣分)

3

1.5党费日制度落实不到位

1)全面落实“党费日”制度;(2)按照新标准收缴党费,台账齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

2

1.6学院党组织功能作用发挥不明显,“重业务、轻党建”“重发展、轻教育”

1)认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神(采用中心组、“三会一课”等方式);(2)探索符合本部门实际的有效的党建文化制度、阵地等,以党建文化建设的实绩引领本部门党组织功能作用的发挥;(3)建设学院党建(文化)走廊(材料不全年末考核视情况扣分)

5

2

2017年基层党建工作主要任务

50

要求:严责任、强保障、树品牌

2.1扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化(10

1突出经常性教育,深化“学”这个基础。“三会一课”制度为基本依托,突出理论武装、党性教育、增强“四个意识”,培训好所属党员干部。主要抓好以下方面的学习:学习党章党规党纪和《准则》、《条例》,学习习总书记系列重要讲话精神治国理政新理念新思想新战略;学习省第十次党代会、省委十届二次全会精神;学习中共教育部党组印发的《普通高等学校学生党建工作标准》;开展党的十九大精神学习培训。(材料不全年末考核视情况扣分)

4

2对照党员标准,深化“做”这个关键。“迎接十九大,做合格党员”为抓手,教育引导所属党员干部按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。在“做”的过程中进一步聚焦查找和解决突出问题。党员重点查找和解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题;二级党组织及所属支部重点查找和解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。(材料不全年末考核视情况扣分)

3

3推动“两学一做”学习教育常态化。坚持融入日常、抓在经常。以二级党委(党总支)理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手,组织领导干部定期开展集体学习。党支部以“三会一课”为基本制度,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,把解决问题、发挥作用作为基本目标,长期坚持,形成常态。(材料不全视情况扣分)

3

2.2严格落实管党治党责任(10

1严肃党内政治生活贯彻落实《准则》、《条例》、《关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》等各项制度;严格党的组织生活,落实民主生活会组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部上党课、“党费日”、重大问题请示报告等制度。相关台账齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

5

2落实党建工作责任。按照《楚雄师范学院落实基层党建工作主体责任实施办法》开展工作,二级党组织班子成员要联系覆盖所有党支部、二级党组织负责人要实地调研指导100%的党支部。注重考核结果运用,严肃追究失职失责党组织和党员领导干部的责任。相关台账齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

3

3探索有本部门特点的党建工作制度

2

2.3抓好干部队伍建设(5

1)强化本部门党员干部能力、作风、廉政建设(2)强化本部门干部监督管理和考核评价.3)每个二级党委(党总支)每学期培训本部门党员、支部书记一次。相关台账齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

5

2.4扎实开展“基层党建提升年”工作(25

1提升部门基层党建工作水平。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,加强师生党支部建设,把思想政治工作贯穿到教育教学全过程。根据基层党建责任清单、问题、任务清单、结合部门实际,落实基层党建工作责任书。(材料不全年末考核视情况扣分)

5

2提升党员发展和教育管理水平。严格组织发展程序和要求,全面推行党员积分制,实行“党员固定活动日”、“推行支部主题党日”、建立完善党员电子身份信息、落实“互联网+党建”行动大力推进网上党支部建设、探索建立动态管理、跟踪服务的党员信息库、党员教育管理、党建工作宣传等平台。(材料不全年末考核视情况扣分)

5

3提升基层党建工作保障水平。楚雄师范学院二级党委(党总支)基层党建工作责任清单要求落实好人员、经费、场地保证。相关材料齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

4

4提升基层党建和脱贫攻坚“双推进”水平。深化“双联系一共建双推进”活动,协调好本部门党组织与所联系的丫口村建档立卡贫困村民小组、贫苦户的脱贫帮扶工作。工作记录等痕迹材料齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

3

5提升基层党建工作科学化水平基层党组织基础党务台账健全;党支部建设规范,积极探索符合师生需要的领导方式、活动方式、促进政治功能和服务功能的有机统一。(材料不全年末考核视情况扣分)

4

6提升基层党建工作的品牌效应。有院(部)党建走廊,有学院特色党建品牌。(材料不全年末考核视情况扣分)

4

3

“创建一流党建”

20

多形式多载体丰富创建内容,深入开展“创建一流高校党建”活动,提升党组织整体功能,激发党员活力。

3.1创建“一流党建院级党委(总支)”

按照班子建设好、党政联席会议制度落实好、宣传执行政策决定好、所属党支部开展工作好、思想政治和意识形态工作好、党员干部教育管理监督好、政治核心作用发挥好7好标准创建一流党建院级党委(总支)。(按相关创建考核标准提供材料)

10

3.2创建“一流党建党支部”

按照宣传执行政策决定好、组织生活制度执行好、党员教育管理服务好、发展党员工作好、引领教职工全面发展好(引领学生全面发展好)、战斗堡垒作用发挥好6好标准创建一流党建教职工党支部和一流大学生党建党支部。(按相关创建考核标准提供材料)

10

4

其他日常基础工作(5

4.1计划

总结

年度党建工作计划、总结齐全(材料不全年末考核视情况扣分)

1

4.2研究

党建

每学期至少研究4次党建工作(材料不全年末考核视情况扣分)

1

4.3班子

建设

所属支部班子健全,工作开展有力(有软弱涣散年末考核视情况扣分)

1

4.4廉政

谈话

提供党委主要负责人与班子成员和党支部书记等开展廉政谈话记录(材料不全年末考核视情况扣分)

0.5

4.5党建

信息

每学期至少上报2则本部门党建工作信息(材料不全年末考核视情况扣分)

0.5

4.6守纪律讲规矩

所属党员、教职工在思想政治、组织纪律、廉洁纪律等方面的表现,是否受到党纪政纪处分;党组织运用监督执纪问责“四种形态”情况。(年末考核视情况扣分)

1

考核总分

100

 

 

 

 

 

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